Традиционно 28 апреля 2025 года Всемирный день охраны труда прошел в лицее под девизом: «Революция в области охраны труда и техники безопасности: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочем месте». На производственном совещании специалистами в области охраны труда проведен инструктаж по безопасности на рабочем месте, охране труда, соблюдении режима работы за компьютером при выполнении задач, связанных с учебной деятельностью.
Волонтеры оформили информационный стенд применяя компьютерные технологии для поиска информации с помощью ИИ.
В настоящее время происходят значительные изменения, вызванные стремительным развитием технологий. На передний план выходит вопрос охраны труда, который становится неотъемлемой частью корпоративной культуры и управления учреждением. Искусственный интеллект (ИИ) и цифровизация играют ключевую роль в этих трансформациях, обеспечивая безопасность и здоровье работников. ИИ может создавать персонализированные программы обучения для работников, учитывая их навыки, опыт и ту роль, которую они выполняют на работе.
ИИ помогает оптимизировать рабочие процессы, минимизируя физические нагрузки на работников. А новые технологии привели к появлению новых типов работы, включая занятость на цифровых платформах, удаленный и гибридный форматы труда.
Цифровизация напрямую влияет на управление охраной труда, позволяя внедрять новые подходы и технологии:
— электронные журналы и документы, позволяющие вести учет травм, инцидентов и мероприятий по охране труда в электронном формате, значительно упрощая доступ к информации, одновременно делая ее более надежной и защищенной от потери;
— системы управления охраной труда, помогающие эффективно мониторить и оценивать риски, разрабатывая и внедряя мероприятия по безопасности, в дальнейшем отслеживая их выполнение;
— эффективное взаимодействие между всеми участниками процесса охраны труда, позволяющее проводить быстрый обмен информацией о выявленных рисках, предлагать решения и отслеживать выполнение рекомендаций;
— система обратной связи, с помощью которой цифровые платформы могут обеспечить простую и анонимную возможность работникам сообщать о проблемах, связанных с безопасностью, тем самым улучшая культуру охраны труда внутри учреждения.
Таким образом, революция охраны труда, обусловленная внедрением ИИ и цифровизации, открывает новые горизонты в обеспечении безопасности и здоровья работников.
